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产品信息
联系方式
| 品牌 |
攀钢 |
型号 |
齐全 |
| 材质 |
Q235B |
规格 |
齐全 |
| 用途 |
广泛 |
加工定制 |
是 |
| 是否进口 |
否 |
产品特性 |
防腐耐压 |
| 产地 |
天津 |
钢板批发价格-玉溪钢板规格齐全-云南钢板厂家直发
随着供给侧结构性改革背景下新一轮国资国企整合的提速，近两年央企换帅愈发频繁。据上证报记者统计，2016年至今，已有15家央企相继迎来新任董事长或总经理，其中包括中国远洋海运、中国中车、中国五矿、国家电网、中国电信、中化集团、华润集团等大型央企集团；而在2015年，更换一二把手的央企总计25家。
作为国资主力的一线指挥员，央企将帅的人选往往体现了高层的改革意志与战略布局，其任命与易位也常常被视作推进改革、整合、重组的前奏。因此，央企新帅的履历背景、观念思路、行事风格总能牵动资本市场的神经。
随着供给侧结构性改革背景下新一轮国资国企整合的提速，近两年央企换帅愈发频繁。据上证报记者统计，2016年至今，已有15家央企相继迎来新任董事长或总经理，其中包括中国远洋海运、中国中车、中国五矿、国家电网、中国电信、中化集团、华润集团等大型央企集团；而在2015年，更换一二把手的央企总计25家。
对于央企密集换帅的内在逻辑，中国企业研究院研究员李锦接受记者采访时指出：“近阶段央企的密集换帅，更多应出于推进供给侧改革、加速产业结构调整的考虑，为落实‘创新发展一批，重组整合一批，清理退出一批’的改革思路，相关央企需要进行干部交流，其中一些(人事任命)可能就是在为重组整合做准备。”
联系方式
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